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Richtlinien und Positionen
Unsere Geschäftstätigkeit ist vollständig nach unseren Zielen und Werten ausgerichtet. Was wir tun, und wie wir dabei vorgehen, macht überall einen Unterschied. Unser erstklassiger Ruf in Hinblick auf unsere ethische Unternehmensführung ist eine unserer besonderen Stärken und ist die entscheidende Grundlage, auf der wir uns das Vertrauen unserer Kunden und der Gemeinden verdienen, in denen wir agieren. Der Verhaltenskodex von Ecolab bildet die Grundlage für unser Engagement zur Einhaltung der höchsten gesetzlichen und ethischen Standards, unabhängig davon, wann und wo wir tätig sind.
Weitere, unseren Geschäftstätigkeiten zugrunde liegenden Richtlinien und Standpunkte
Ecolab hat sich verpflichtet, bei der Entwicklung von Produkten alternative Methoden der Sicherheitsbewertung anzuwenden, um die Anzahl von Tierversuchen zu minimieren.
Die Richtlinie zur Bekämpfung von Korruption von Ecolab fördert die Verpflichtung der Einhaltung sämtlicher Antikorruptionsgesetze, einlschießlich des „US Foreign Corrupt Practices Act“ (FCPA), des „UK Bribery Act 2010“ sowie geltender Antikorruptionsgesetze in den Ländern, in denen Ecolab operiert.
Ecolab erfüllt alle Bestimmungen des Arbeits- und Sozialrechts und verfolgt keine diskriminierenden Aktivitäten. Bei der Einstellung, Vergütung, Beförderung, Versetzung, dem Training, Abmahnungen und der Kündigung von Mitarbeitern sind lediglich die Qualifikation und die Fähigkeit, die betreffende Arbeit ordnungsgemäß auszuführen, die entscheidenden Faktoren. Wir möchten ein Arbeitsumfeld aufrechterhalten, in dem kein Platz für Diskriminierung ist. Daher werden alle Personalentscheidungen ohne Berücksichtigung der folgenden Kriterien getroffen: Geschlecht, Rasse, ethnische Herkunft, Nationalität, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Alter, Behinderungen, Familienstand, Veteranenstatus und andere persönliche Eigenschaften oder Bedingungen, die von nationalen, bundesstaatlichen oder lokalen Gesetzen geschützt sind.
Um ein Arbeitsumfeld gegenseitigen Respekts sicherzustellen, toleriert Ecolab keine Form der Belästigung oder einschüchternden Verhaltens, weder physischer, emotionaler oder verbaler Art.
Eine Verletzung dieser Richtlinie zieht Disziplinarmaßnahmen nach sich und kann zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit dem betreffenden Mitarbeiter führen.
Ecolab verfolgt seit jeher eine Nulltoleranzpolitik in Hinblick auf mit Menschenhandel in Zusammenhang stehenden Aktivitäten.
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Englisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Arabisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Chinesisch (vereinfacht)
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Holländisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Französisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Deutsch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Indonesisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Italienisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Japanisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Portugiesisch (Brasilien)
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Russisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Spanisch
Weltweite Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel auf Thailändisch
Ecolabs Bestrebungen im Bereich der Nachhaltigkeit unterstützen den Schutz der Artenvielfalt, indem sie die Quantität und Qualität des Wassers in den Wassereinzugsgebieten erhalten, in denen wir und unsere Kunden tätig sind, und die Auswirkungen des Klimawandels als maßgebliche Faktoren für den Erhalt gefährdeter Arten abmildern.
Ecolab verpflichtet sich, fortlaufend die Treibhausgasemissionen innerhalb des eigenen Betriebs zu reduzieren. Der Kampf gegen die Auswirkungen des Klimawandels ist ein entscheidender Aspekt der Entwicklung von Innovationen von Ecolab, und das Unternehmen arbeitet aktiv mit seinen Kunden an Strategien zur Bekämpfung des Klimawandels, indem es Produkte, Dienstleistungen und Daten zur Verfügung stellt, die diese Bemühungen unterstützen.
Ecolab fördert Programme und Initiativen zum Schutz und zur Unterstützung von Menschen und Umwelt in den Gemeinden, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Durch Unternehmensspenden, Zuschüsse der Ecolab Foundation, Produktspenden und ehrenamtliche Arbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördert Ecolab Gemeinschaften weltweit und unterstützt die Erhaltung lebenswichtiger Ökosysteme.
Ecolab unterstützt die Arbeit von Menschenrechtsorganisationen zur Beendigung von Gewalt und Gräueltaten in Zentralafrika, vor allem in der Demokratischen Republik Kongo und neun Nachbarländern: Kongo, Zentralafrikanische Republik, Südsudan, Sambia, Angola, Tansania, Burundi, Ruanda und Uganda.
Unsere weltweite Datenschutzrichtlinie legt fest, wie Ecolab personenbezogene Daten nutzt und schützt, regelmäßig Sicherheitsmaßnahmen überprüft und die Einhaltung der Datenschutzgesetze und -bestimmungen der Länder sicherstellt, in denen wir operieren, einschließlich der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union.
Unserer Meinung nach sind Vielfalt und Inklusion die Grundlage leistungsstarker Teams. Daher fühlen wir uns dazu verpflichtet, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei zu unterstützen, in Hinblick auf Innovationen, Kreativität und die eigene Weiterentwicklung ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Als weltweit führendes Unternehmen ist es unsere Verantwortung, Gleichberechtigung zu fördern – sowohl innerhalb unseres Unternehmens, als auch in den Gemeinden, in denen wir leben, arbeiten und in denen unsere Kinder aufwachsen. Wir bei Ecolab streben immer intensiver danach, unsere Teams weltweit weiterzubilden und diesen die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um gegenseitiges Verständnis zu fördern, Ungleichheit entgegenzuwirken und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen miteinander in Kontakt zu bringen, damit diese einander zuhören, voneinander lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln.
Ecolab verpflichtet sich zu Transparenz und hat daher beschlossen, unseren Arbeitgeber-Informationsbericht (EEO-1) öffentlich zugänglich zu machen. Dies ist eine durch US-Bundesgesetze vorgeschriebene Umfrage zur Einhaltung der Vorschriften, die bei der Equal Employment Opportunity Commission eingereicht wird. Unser Engagement, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu machen, basiert auf der Überzeugung, dass wir zusammenarbeiten müssen, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, uns selbst herauszufordern und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir sind bestrebt, kontinuierliche Fortschritte bei der Umsetzung unserer kurz- und langfristigen Ziele zur Erhöhung des Anteils von Frauen und Personen verschiedener ethnischer Herkunft in Führungspositionen zu machen. In diesem Zusammenhang dient der EEO-1-Bericht als Momentaufnahme der Demografie unserer US-Mitarbeiter und ist standardisiert nach Rasse/ethnischer Herkunft, Geschlecht und Berufskategorien.
Die Lieferanten von Ecolab werden an globalen Grundprinzipien der Menschenwürde gemessen. Unsere Standards für ethische Beschaffung sind die Grundlage unserer globalen Lieferketteninitiative, welche von unseren direkten Lieferanten verlangt, die Gesundheit, Sicherheit und Menschenrechte ihrer Mitarbeiter zu schützen.
Lieferanten müssen die Standards in Bezug auf Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, faire Bezahlung und Belästigung einhalten. Wir verlangen, dass unsere Lieferanten unannehmbare Bedingungen oder Verfahren in ihren Einrichtungen erkennen und rasch an deren Bereinigung arbeiten. Wir gehen keine Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten ein, die die grundlegenden Prinzipien der Menschenwürde und die Rechte der Arbeitnehmer auf eine gerechte und angemessene Behandlung nicht unterstützen.
Unsere Anforderungen für Lieferanten basieren auf internationalen Standards, einschließlich der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, der UN-Kinderrechtskonvention und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) von 1998 über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit. Zusätzlich verlangt das kalifornische Gesetz über die Transparenz von Lieferketten von 2010 (SB 657), das am 1. Januar 2012 in Kraft getreten ist, von bestimmten Unternehmen, Informationen über ihre Bemühungen zur Beseitigung von Sklaverei und Menschenhandel in ihren Lieferketten offenzulegen. Großbritanniens Gesetz zur modernen Sklaverei wurde im Jahr 2015 erlassen und erfordert ähnliche Offenlegungen von bestimmten, im Vereinigten Königreich tätigen Unternehmen.
Die Produkte und Tätigkeiten von Ecolab unterliegen weltweit einer Vielzahl von Gesetzen. Dazu gehören unter anderem die Vorschriften der Europäischen Union (EU) für besonders besorgniserregende Stoffe (SVHC) in unseren europäischen Produkten und Betrieben. Neben der Eliminierung von SVHC-gelisteten Chemikalien in aktuellen Produkten verbietet Ecolab auch die Entwicklung neuer Produkte, die SVHC enthalten.
Ecolab respektiert die Grundsätze der Versammlungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen in Übereinstimmung mit dem geltenden nationalen Recht. Wir halten uns an die geltenden nationalen Gesetze, die das Recht von Arbeitnehmern auf Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen regeln.
Ecolab fordert, dass geschäftliche Entscheidungen auf der Grundlage fairer und objektiver Kriterien getroffen werden und nicht auf der Grundlage eines Angebots oder einer Anfrage, die eine Geschäftsentscheidung unzulässig beeinflussen könnte. Diese Stellungnahme definiert Ecolabs Anforderungen in Bezug auf die Vergabe und Annahme von Geschenken, Reisen, Unterhaltung und Bewirtung in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex.
Ecolab setzt sich weltweit für die Einhaltung der Menschenrechte ein. Wir engagieren uns dafür, das Wohlbefinden von Menschen und Gemeinschaften weltweit zu fördern. Die Menschenrechte unserer Mitarbeiter und unserer Geschäftspartner werden in allen Ecolab-Betrieben weltweit respektiert. Wir verpflichten uns dazu, die internationalen Menschenrechtsstandards gemäß des globalen Pakts der Vereinten Nationen und der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte einzuhalten.
Unser Verhaltenskodex ist der Schlüssel zum Erfolg von Ecolab. Wir streben danach, die höchsten gesetzlichen und ethischen Standards einzuhalten, unabhängig davon, wann und wo wir tätig sind. Wir erwarten von all unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, dass sie im Namen von Ecolab die richtigen Entscheidungen treffen und ihre Arbeit ethisch und unter Einhaltung des Verhaltenskodex und den gesetzlichen Vorgaben der Länder, in denen wir tätig sind, verrichten. Darüber hinaus legt der Verhaltenskodex für Lieferanten die Erwartungen an die Lieferanten fest, die eine Geschäftsbeziehung zu Ecolab unterhalten.
Bestimmte staatliche und regionale Rechtssysteme erlauben es Organisationen, politische Kandidaten, Parteikomitees und Volksinitiativen direkt zu unterstützen. Die Richtlinie von Ecolab zu politischen Beiträgen beinhaltet ein Zulassungsverfahren für solche Beiträge durch ein Komittee aus Führungskräften und eine jährliche Auswertung der Richtlinie und solcher politischer Beiträge durch das Governance Committee des Vorstands von Ecolab.
Wir verpflichten uns zur Sicherheit in unserem Betrieb und zur Entwicklung von Produkten, die für unsere Kunden und die vorgesehene Anwendung sicher sind. Ecolabs Programm für Produktsicherheit und Produktverantwortung bildet die Grundlage für das Engagement zur Entwicklung von Produkten und Lösungen, die nicht nur Kundenprobleme lösen, sondern dabei auch zum Schutz der Umwelt und der menschlichen Gesundheit beitragen.
Ecolabs Programm für Produktnachhaltigkeit definiert die grundlegenden Prinzipien, um sicherzustellen, dass menschliche Gesundheit und ökologische Nachhaltigkeit in Übereinstimmung mit unseren Programmen für Produktsicherheit und Produktverantwortung in jeden Aspekt des Lebenszyklus unserer Produkte eingebettet sind. Ecolab verpflichtet sich dazu, Gefahren für Mensch und Umwelt zu verringern und durch einen ganzheitlichen technischen Ansatz ein nachhaltiges Design zu fördern. Dies umfasst die chemische Zusammensetzung, das Format, die Verpackungen, Dosierung und digitale Kontrollsysteme.
Ecolab verpflichtet sich zu effektiven Praktiken im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umwelt sowie zu einer optimalen Umsetzung dieser im gesamten globalen Geschäftsbetrieb. Diese Verpflichtung erstreckt sich ebenfalls auf unsere Lieferanten und unsere Auftragnehmer. Außerdem ist sie ein entscheidender Bestandteil unserer Partnerschaft mit unseren Kunden. Wir streben nach Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten, Anbietern, Auftragnehmern und anderen Einheiten, die sich wie wir hohen Standards in Hinblick auf ethische Geschäftstätigkeiten und bewährte Verfahren in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt verpflichtet fühlen. Wir bei Ecolab fühlen uns dazu verpflichtet, zeitlich festgelegte Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltziele zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen.
Wir sind der Überzeugung, dass die besten Partner vielfältig und integrativ sind und uns dabei unterstützen, komplexe Probleme zu lösen und unsere geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen. Darüber hinaus kommt es den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zugute, wenn wir unseren Partner Marketplace überzeugen können, unsere vielfältige Community angemessen zu repräsentieren.
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Geschäftsstrategie. Ecolab hat sich dazu verpflichtet, innovative, nachhaltige Lösungen bereitzustellen, die Unternehmen weltweit dabei unterstützen, bei gleichzeitiger Minimierung der Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft außergewöhnliche Unternehmensergebnisse zu erreichen.
Die von uns gezahlten Steuern sind ein grundlegender Teil unserer positiven wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen und unterstützen den Fortschritt der Länder, in denen wir tätig sind. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der steuerlichen Gesetze und Vorschriften in allen Ländern, in denen wir tätig sind, und orientieren uns an den entsprechenden internationalen Standards.
Ecolab ist bestrebt, seine Geschäfte mit einem Höchstmaß an Integrität zu führen und unter allen Umständen als verantwortungsvoller, globaler Unternehmensbürger zu handeln. Als globales Unternehmen hat sich Ecolab verpflichtet, alle Export-, Import-, Wirtschaftssanktions- und Antiboykottgesetze der Vereinigten Staaten sowie ähnliche Gesetze in Ländern außerhalb der Vereinigten Staaten einzuhalten, in denen Ecolab Geschäfte tätigt.
Ecolab glaubt, dass das Wahlrecht der Eckpfeiler unserer Demokratie ist, und dass die Stimmabgabe für alle Wähler sicher und zugänglich sein sollte. Entsprechend dieser Philosophie ermutigt Ecolab seine Mitarbeiter, ihre staatsbürgerliche Verantwortung und ihr Privileg wahrzunehmen, ihre Stimme bei Wahlen abzugeben.
Diese Richtlinie definiert Mindestanforderungen für das Abfallmanagement und gewährleistet verantwortungsvolle und legale Praktiken bei gleichzeitiger Reduzierung der Risiken für Ecolab.
Wir streben aktiv nach verbesserter Nutzung von Wasserressourcen in unseren eigenen Betriebsabläufen und innerhalb der Wassereinzugsgebiete, in denen wir tätig sind. Unser Engagement erstreckt sich über unsere eigenen Tätigkeiten hinaus auf Partnerschaften mit gedanklichen Vorreitern und führenden Organisationen, die verantwortungsbewussten Umgang mit den begrenzten Frischwasserressourcen der Welt zum Wohle der Natur, des Gemeinwesens und von Unternehmen unterstützen und vorantreiben.
Ecolabs Fähigkeit, die begabtesten Talente der Welt zu gewinnen und zu halten und gleichzeitig die Beziehung zu den bestehenden Mitarbeitern zu vertiefen, ist entscheidend, um unseren Betrieb effizient und effektiv zu führen und innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir investieren in berufliche Aus- und Weiterbildung, unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Erstellung persönlicher Pläne zur Weiterentwicklung und Erreichung ihrer Karriereziele und führen regelmäßig Umfragen zum Mitarbeiterengagement durch.