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Förderung einer Kultur der Einbeziehung und Zugehörigkeit
Wir sind überzeugt, dass hohe Leistungsfähigkeit daraus entsteht, eine Kultur der Zugehörigkeit wertzuschätzen und zu fördern – im Unternehmen wie in allen Lebensbereichen – und arbeiten daran, Inklusion in unserem gesamten Unternehmen zu verankern.
Erfahren Sie von Ecolab-Führungskräften, wie Zusammenarbeit nachhaltige Wirkung erzielt, indem sie uns in unserer Vielfalt vereint und bedeutende Veränderungen vorantreibt.
Förderung einer zielorientierten Unternehmenskultur
Wir arbeiten daran, Inklusion in unserem gesamten Unternehmen zu verankern, sodass sie sichtbar wird in der Art und Weise, wie wir:
Die besten Talente gewinnen, entwickeln und binden
Einen integrativen Arbeitsplatz schaffen, an dem unterschiedliche Perspektiven die Leistung steigern
Unsere Kunden sowie Partner durch wertebasierte Beziehungen einbinden
Mit Gemeinden zusammenarbeiten, um den Zugang zu Möglichkeiten zu erweitern
Aufbau von Zugehörigkeit durch Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs)
Ecolab unterstützt 12 Mitarbeiter-Ressourcengruppen mit mehr als 10.900 Mitgliedern in über 70 Ländern. Diese Gruppen stehen allen Mitarbeitenden offen, schaffen Raum für Zusammenarbeit, Lernen und den Austausch von Erkenntnissen und unterstützen Teams dabei, Kunden, Märkte und einander besser zu verstehen.
Durch die Förderung von Verbindungen und gemeinsamer Verantwortung tragen ERG dazu bei, leistungsstarke Teams zu schaffen, die agiler und besser ausgerichtet sind – zentrale Eigenschaften für nachhaltige Unternehmensleistung.
Lernen Sie unsere ERG (Mitarbeiter-Ressourcengruppen) kennen und erfahren Sie auf unserer Karriere-Seite, wie jede einzelne von ihnen bei Ecolab die Vernetzung, das Wachstum und die Integration fördert.
ACE
Asiatische Gemeinschaft
bei Ecolab
2025
Bridges
Unterstützung von leistungsstarken Teams über Generationen hinweg
Kontakt
Junge Berufstätige
zusammenbringen
DAWN
Netzwerk für Behinderung, Fähigkeiten und Wohlbefinden
2025
2025
E3
Förderung und Entwicklung von Frauen und aufstrebenden Führungskräften
EcoEssence
Förderung und Bindung afrikanischer und afroamerikanischer Talente
GSN
Globales Netzwerk für Nachhaltigkeit
2025
2025
EcoMondo
Internationales geschäftliches und soziales Netzwerk
2025
2025
HACER
Fördert die Entwicklung von hispanischen und lateinamerikanischen Mitarbeitern
MERGE
Military Employee Resource Group at Ecolab
PLAN
Fördern, nutzen, beschleunigen und navigieren
Pride
Bietet Unterstützung und Sichtbarkeit für die LGBTQ+-Community
Anerkennung für unsere Führungsrolle in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Begleiten Sie uns auf unserer Reise
Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder entfalten kann. Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten bei Ecolab und werden Sie Teil unserer Mission, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu machen!
Erkunden Sie unsere sozialen und ökologischen Ziele für das Jahr 2030
