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100 Jahre der Innovation
Seit mehr als 100 Jahren strebt Ecolab unermüdlich nach wissenschaftsbasierter Innovation, unübertroffenem Service und einem dauerhaften Engagement für den Schutz der Menschen und der lebenswichtigen Ressourcen. Während wir auf ein Jahrhundert der Leistungen unseres Weltklasse-Teams zurückblicken, bleibt unser Fokus auf die Zukunft gerichtet und darauf, 100 % positive Ergebnisse für unsere Kunden, Gemeinden und den Planeten zu erzielen.
100 % positive Auswirkungen
Kein Unternehmen wird 100 Jahre alt, ohne eine klare Vision und einen eindeutigen Auftrag zu haben. Und unserer – Protecting What's Vital™ – ist unsere Inspiration. Jedes Jahr war eine Gelegenheit, neue Erfahrungen zu sammeln, neue Märkte zu erschließen, neue Probleme zu lösen und neue Perspektiven einzubeziehen. Kunden und Partner auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere wissenschaftlich fundierten Lösungen, um die größten Herausforderungen zu meistern. Unsere lange Geschichte hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind, und ein Vermächtnis des globalen Guten geschaffen. Diese Grundlage treibt uns an, diese wichtige Arbeit auch in den nächsten 100 Jahren fortzusetzen.
Innovationen, die Wirkung zeigen
Kunden erwarten von Ecolab Innovationen, die ihre Betriebsabläufe verbessern, Geschäftsrisiken reduzieren und in der Branche führend sind. Im Laufe der Jahre haben die Produkte, Programme und Dienstleistungen des Unternehmens Kunden dabei geholfen:
• Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten
• Betriebliche Effizienz zu erreichen
• Bedenken hinsichtlich der öffentlichen Gesundheit anzugehen
• Die Arbeitseffizienz zu erhöhen
• Verringerung der Umweltbelastungen
• Wasser- und Energieersparnisse
• Die Lebensdauer von Anlagen zu verlängern
• Reduzierung des Verpackungsmülls
• Mehr Sicherheit für Mitarbeiter und Kunden zu schaffen
Eine Geschichte der Dienstleistung, Wissenschaft und Nachhaltigkeit
1920er
Ein Geschirrspülmittelspender, der die Abfallmenge reduziert, ist unser erster Schritt auf einem langen und erfolgreichen Weg der Nachhaltigkeit, der auch heute noch im Mittelpunkt unseres Handelns steht.
1960er
Ecolabs erste Mitarbeiterin Ida Koran gründet die Ida C. Koran Foundation, um Mitarbeiter in Zeiten finanzieller Not zu unterstützen und Stipendien für ihre Kinder zu vergeben. Idas harte Arbeit, ihr Weitblick, ihre Großzügigkeit und ihr unerschütterlicher Glaube an Ecolab haben ein Vermächtnis geschaffen, das bis heute das Leben von Ecolab-Mitarbeitern und -Ruheständlern in aller Welt berührt.
1970er
Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen werden durch die Entwicklung neuer Produkte erweitert, die sich auf das Recycling natürlicher Ressourcen, die Wiederverwendung synthetischer Materialien und die Reduzierung von Lebensmittelabfällen konzentrieren. Hochkonzentrierte Reinigungsmittel liefern den Kunden eine bessere Reinigungsleistung und helfen ihnen gleichzeitig, Energie zu sparen.
1980er
Nalco Water ist Mitbegründer des Responsible Care®-Programms, einer Initiative des American Chemistry Council, die sich dafür einsetzt, dass die Hersteller von Chemikalien den Schutz von Gesundheit, Sicherheit und Umwelt als oberste Priorität betrachten. Nalco entwickelt Porta-Feed, ein Mehrweg- und Nachfüllsystem für Chemikalien, das die direkte Handhabung von Chemikalien überflüssig macht und die Anzahl der auf Mülldeponien zu entsorgenden Chemikalienfässer reduziert.
2000er
Ecolab beginnt mit der Erstellung unabhängiger Berichte zur Nachhaltigkeit, um die Auswirkungen auf die Umwelt transparent und nachvollziehbar darzustellen. Innovative Projekte wie die Technologie 3D TRASAR™ von Ecolab und der Water Risk Monetizer helfen Kunden, ihren Wasserverbrauch zu minimieren und die Betriebskosten zu optimieren.
Nalco Water entwickelt einen Wassermanagementplan, um Kunden dabei zu helfen, das Risiko von Legionellenausbrüchen in Kühl- und Trinkwassersystemen zu mildern und zu reduzieren. Dieser proaktive Ansatz konzentriert sich auf die Analyse von Krankheitserregern, langfristige Kontrollstrategien und kurzfristige Abhilfemaßnahmen.
2020er
Nachdem wir unsere Umweltziele in den 2010er Jahren übertroffen hatten, haben wir unsere sozialen und ökologischen Ziele für das Jahr 2030 geschaffen, die sich auf den positiven Wandel konzentrieren, den wir für unser Unternehmen, unsere Gemeinden, unsere Kunden und die Umwelt erreichen wollen.
Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt sich in einem Anstieg von 50 % bei weiblichen und BIPOC-Führungskräften wieder, und 35 % aller neu eingestellten Mitarbeiter sind People of Color.
Ecolab tritt der Business Ambition for 1,5 ⁰C des UN Global Compact bei und ist Mitbegründer der Water Resilience Coalition, einer Brancheninitiative des CEO Water Mandate des Global Compact der Vereinten Nationen. Diese Verpflichtungen zielen darauf ab, den globalen Wasserstress an die Spitze der Unternehmensagenda zu setzen, die globalen Kohlenstoffemissionen zu reduzieren und nachhaltigere Geschäftspraktiken zu fördern.
Ecolabs Fokus auf den Schutz lebenswichtiger Ressourcen hat es uns ermöglicht, den kritischen Reinigungs- und Desinfektionsbedarf während einer weltweiten Pandemie zu decken. Das Programm Science Certified™ von Ecolab schafft einen neuen globalen Standard für Sauberkeit und gibt den Verbrauchern das Vertrauen, an die Orte zurückzukehren, an denen sie essen, übernachten, arbeiten und spielen.
Ein Jahrhundert des Wachstums
Wachstum, Innovation und ein starkes Engagement für den Kundendienst stehen im Mittelpunkt der Geschichte von Ecolab.
47000
Kombinierte Vertriebs- und Servicemitarbeitende, Wissenschaftler, Ingenieure und technische Fachkräfte
9080
Aktive Patente, die Ecolab seit 2000 gehalten hat
170
Länder, die durch strategische Übernahmen, Joint Ventures und aggressive Bauprogramme bedient wurden
Wo es Herausforderungen gibt, sehen wir Chancen:
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Nachhaltigkeit.
Wir sind unermüdliche Innovatoren,immer mit dem Blick nach vorn.
Wir erzielen positive Ergebnisse für Menschen, Unternehmen und den Planeten.
100 Jahre der Innovation haben den Grundstein für das nächste Jahrhundert mit 100 % positivem Wachstum gelegt.
Ein 100 % positives Unternehmen zu sein, erfordert eine kollektive Anstrengung – es ist eine Denkweise, die unsere Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften vorantreibt. Unsere sozialen und ökologischen Ziele für 2030 spiegeln unser kontinuierliches Engagement für eine 100 % positive Zukunft wider.