
Wir unterstützen Menschen und Gemeinden
Die Arbeit innerhalb unserer Mauern und in Gemeinden weltweit
Die Arbeit, die wir leisten, ist wichtig, und die Art und Weise, wie wir sie leisten, ist wichtig für unsere Mitarbeiter, Kunden, Investoren und die Gemeinden, in denen wir und unsere Kunden tätig sind.

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Ecolabs Engagement für Engagement und Inklusion ist der Kern unseres Erfolgs. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu fördern, die unsere langjährigen Werte der Zusammenarbeit widerspiegelt und unterschiedliche Perspektiven einbezieht, die uns herausfordern, unsere Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.

Humankapitalentwicklung
Unsere Fähigkeit, die begabtesten Talente der Welt zu gewinnen und zu halten und gleichzeitig die Beziehung zu bestehenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu vertiefen, ist entscheidend, um unsere Geschäfte effizient und effektiv zu führen und unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten. Wir haben ehrgeizige, lösungsorientierte Teams und suchen ständig nach Möglichkeiten, unsere Mitarbeitenden beim Lernen und Wachsen zu unterstützen.

Lokale Partnerschaften
Ecolab hat sich dazu verpflichtet, innovative, nachhaltige Lösungen bereitzustellen, die unseren Kunden helfen, eine sauberere, sicherere und gesündere Umgebung auf die kosteneffektivste Art und Weise zu erreichen. Im Rahmen unserer Verpflichtung, gemeinsam eine positive Zukunft zu schaffen, suchen wir leidenschaftlich nach Wegen, um Programme und Initiativen zu unterstützen, die Menschen und Natur in den Gemeinden schützen, in denen wir tätig sind.

Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit
Ergebnisse und Auswirkungen
81%
Engagement-Score, ein Maß für das emotionale Engagement eines Mitarbeiters für unser Unternehmen und unsere Ziele – ein Allzeithoch für Ecolab
85%
Inklusionsindex, der unter anderem zeigt, wie sich unsere Inklusionsarbeit auf die Mitarbeitenden auswirkt und ihnen hilft, sich wertgeschätzt und gesehen zu fühlen.
2025
21 Mio. $+
Gespendet an
lokale Gemeinden
in 2024
2025
2025
100+
Globale Mitarbeiter-
Ressourcengruppen-
Kapitel
2025
2025