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Ecolab als Top-10 Unternehmen bei den GEN IMPACT Awards ausgezeichnet
Ecolabs Mitarbeiter-Ressourcengruppen treiben Innovation voran, befähigen die Teams und steigern die Markenreputation durch inklusive Führung und glaubwürdiges Storytelling.
Ecolab wurde bei den 2025 GEN IMPACT Awards für Exzellenz in Inklusion und Wirkung geehrt.
Förderung von Innovation und Inklusion
Die ERG (Mitarbeiter-Ressourcengruppen) von Ecolab sind in das Unternehmen eingebettet und tragen zur Innovation, Talentförderung und gesellschaftlichem Engagement bei. Zu den Highlights von 2024 gehören:
- Inklusive Produktentwicklung: Die ERG (Mitarbeiter-Ressourcengruppen) arbeiteten eng mit Forschung, Entwicklung und Ingenieurwesen zusammen, um sicherzustellen, dass neue Produkte – wie etwa berührungslose Spender – für alle Hauttöne und -typen inklusiv gestaltet sind.
- Entwicklung von Führungskräften: Das Austauschprogramm für Führungsteams der E3 ERG führte zu höheren Beförderungsquoten und einer stärkeren Bindung der Teilnehmer, was zum Aufbau einer stärkeren, widerstandsfähigeren Belegschaft beitrug.
- Kulturelle Bildung: Die HACER ERG initiierte das Lernmodul „Hispanics und Latinos im Arbeitsumfeld“, das allen Beschäftigten zugänglich ist und eine Bewertung von 5 von 5 Sternen erhielt. Das Programm fördert das kulturelle Bewusstsein und stärkt das Vertrauen zu Kunden und Kollegen.
- Ausweitung der Inklusion: Die in den Supply-Chain-Einrichtungen organisierten ERG-Messen führten zu einer 69 %igen Steigerung der ERG-Anmeldungen aus dieser Gruppe und trugen dazu bei, Mitarbeitende mit unternehmensweiten Initiativen sowie Führungskontakten zu verbinden.
- Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Die ERG (Mitarbeiter-Ressourcengruppen) haben nahezu 12,000 $ für Organisationen gesammelt, die unterrepräsentierte Gruppen fördern, und mehr als 4.100 Stunden ehrenamtliches Engagement beigetragen.
- Anerkennung und Zusammenarbeit: Beim von Ecolab ausgerichteten Strategic ERG Leadership Summit trafen sich Führungskräfte aus über 50 Unternehmen, um Best Practices zu teilen und inklusive Führungsarbeit zu würdigen.
Ecolab Inc., ein global führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Wasser, Hygiene und Infektionsprävention, wurde bei den 2025 GEN IMPACT Awards als eines der Top-10 Unternehmen ausgezeichnet. Die Auszeichnungen würdigen herausragende Beiträge von Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERG), Unternehmens-Ressourcengruppen und Beiräte für Engagement und Inklusion.
Die Anerkennung unterstreicht das Engagement von Ecolab für inklusive Führung und mitarbeiterorientierte Wirkung. Diese Gruppen tragen dazu bei, das Unternehmenswachstum voranzutreiben, leistungsstarke Teams aufzubauen und die Unternehmenskultur zu stärken.
Eine Kultur der Verantwortlichkeit
Ecolabs Erfolg basiert auf dem gemeinsamen Engagement für inklusive Führung und ethische Geschäftspraktiken. Mitarbeitende im gesamten Unternehmen werden ermutigt, sich als Kulturvorreiter einzusetzen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder wachsen, einen Beitrag leisten und erfolgreich sein kann. Durch authentisches Storytelling und Transparenz erreicht Ecolabs Botschaft von Inklusion und Wachstum weiterhin Hunderttausende von Menschen, stärkt den Markenruf und den globalen Einfluss des Unternehmens.
Perspektive des Führungsteams
„Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen sind mehr als bloße Gemeinschaften – sie spiegeln wider, wer wir sind und wie wir führen. Indem wir Raum für jede Stimme schaffen, fördern wir Innovation, festigen unsere Teams und gestalten eine Kultur, in der Menschen und Leistung Hand in Hand erfolgreich sind.“
Dexter Davis
Senior Vice President, Human Resources, Global Diversity, Equity and Inclusion