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Ecolab erneut vom Human Rights Campaign's Corporate Equality Index als „Best Place to Work for LGBTQ Equality“ (Bester Arbeitsplatz in Bezug auf LGBTQ-Gleichstellung) ausgezeichnet

29. Januar 2021
Human Rights Campaign Corporate Equality Index 2021

Die Auszeichnung markiert neun Jahre in Folge mit perfekter Punktzahl in der Umfrage zur LGBTQ-Gleichstellung am Arbeitsplatz

ST. PAUL, Minn. – (BUSINESS WIRE) – Ecolab Inc., der weltweit führende Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention, erhielt eine Spitzenbewertung von 100 % auf dem 2021 Corporate Equality Index (CEI). Damit wird das Unternehmen als einer der „Best Places to Work for LGBTQ Equality“ (Beste Arbeitsplätze in Bezug auf LGBTQ-Gleichstellung) ausgezeichnet. Der CEI ist eine nationale Benchmarking-Umfrage und ein Bericht über Unternehmensrichtlinien und -praktiken in Bezug auf die Gleichstellung von LGBTQ am Arbeitsplatz. Dies ist das neunte Jahr in Folge, in dem Ecolab eine perfekte Bewertung von 100 % beim CEI der Human Rights Campaign Foundation erreicht hat.

„Diese Auszeichnung ist Ausdruck der kontinuierlichen Bemühungen von Ecolab, die LGBTQ-Gleichstellung am Arbeitsplatz zu gewährleisten“, sagt Christophe Beck, Chief Executive Officer von Ecolab. „Die perfekte Bewertung unterstreicht unser Engagement, das Richtige zu tun und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr wahres Ich in die Arbeit einbringen können.“

Ecolab ist seit langem ein Verbündeter der LGBTQ-Community. In jüngster Vergangenheit haben wir 2018 als ein führendes Unternehmen das Human Rights Campaign's Business Statement on Transgender Equality und 2019 den Business Coalition for the Equality Act unterzeichnet.

Die PRIDE-Mitarbeiter-Ressourcengruppe des Unternehmens, die sich auf die Unterstützung von schwulen, lesbischen, bisexuellen und transsexuellen Mitarbeitern und Verbündeten der LGBTQ-Community konzentriert, hat zahlreiche Bemühungen zur Unterstützung der LGBTQ-Community und zur Förderung einer Kultur der Inklusion und Verbundenheit gestartet. Dazu gehört die Organisation von Spendenkampagnen zur Unterstützung obdachloser LGBTQ-Jugendlicher und die Leitung eines Projekts zur Information der Ecolab-Mitarbeiter über die Bedeutung der Verwendung und der Beachtung von Geschlechterpronomen. Anlässlich seines zehnjährigen Jubiläums im letzten Jahr hat PRIDE sein erstes globales Chapter in Großbritannien und Irland gegründet. Dadurch werden sich Reichweite und Einfluss von Ecolabs Anstrengungen im Bereich von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion weiter vergrößern.

Der CEI 2021 bewertete LGBTQ-bezogene Richtlinien von 1.142 Unternehmen mit Sitz in den USA, einschließlich Anti-Diskriminierungsrichtlinien, gerechte Zusatzleistungen für LGBTQ-Mitarbeiter und ihre Familien, Förderung einer inklusiven Kultur und soziale Verantwortung des Unternehmens. Den vollständigen Bericht finden Sie auf hrc.org/cei.

Über Ecolab

Ecolab (ECL) ist ein vertrauenswürdiger Partner an fast drei Millionen Kundenstandorten und der weltweit führende Anbieter von Wasser-, Hygiene- und Infektionspräventionslösungen und -dienstleistungen. ​​​​​​ Ecolab erzielt einen Jahresumsatz von 13 Milliarden USD und bietet zusammen mit seinen über 45.000 Mitarbeitern umfassende Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und personalisierte Dienstleistungen zur Verbesserung der Lebensmittelsicherheit, zur Schaffung sauberer und sicherer Umgebungen, zur Optimierung der Wasser- und Energienutzung und zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Nachhaltigkeit für Kunden in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Hotellerie und Industrie in mehr als 170 Ländern auf der ganzen Welt. www.ecolab.com

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(ECL-C)

Lea Curtes-Swenson
651-250-4724
MediaRelations@Ecolab.com

Quelle: Ecolab Inc.

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