Unsere Richtlinie zu Menschenrechten

Als globales Unternehmen verpflichtet sich Ecolab dazu, das Wohlbefinden von Personen und Gemeinschaften weltweit zu fördern.

Wir wahren die Menschenrechte unserer Mitarbeiter in all unseren globalen Geschäftstätigkeiten und wir sehen es als unsere Pflicht an, die vom Global Compact der Vereinten Nationen und im Rahmen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte festgesetzten internationalen Menschenrechtsstandards zu erfüllen. Wir streben danach, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld aufzubauen, in dem Mitarbeiter den Wert und die Würde anderer Mitarbeiter anerkennen.

Wie in unserem Verhaltenskodex festgelegt, steht jedwedes Verhalten, das den Wert oder die Würde unserer Mitarbeiter beeinträchtigt, im Widerspruch zu unseren Werten und hat daher keinen Platz in unserer Unternehmenskultur. Darüber sehen wir es auch als unsere besondere Verantwortung an, die Menschen und Kulturen der Länder zu respektieren, in denen wir operieren.

Erfahren Sie Einzelheiten zu Ecolabs Verpflichtung gegenüber dem Global Compact der Vereinten Nationen.

Veröffentlichung von Menschenrechtsverletzungen

Es ist ein fester Bestandteil von Ecolabs Unternehmenspolitik, Unstimmigkeiten in Bezug auf Kinderarbeit, die Verletzung von Frauen- und Minderheitenrechten sowie anderen von der EEOC (U.S.Equal Employment Opportunity Commission) festgelegten Menschenrechten zu veröffentlichen.  In den vergangenen fünf Jahren wurden unserem Unternehmen keinerlei Strafen durch Regierungsorganisationen aufgrund von Menschenrechtsverletzungen auferlegt.

Supply Chain

Unsere ethischen Beschaffungsstandards bilden die Grundlage für unsere globale Lieferketten-Initiative, die unsere direkten Lieferanten zum Schutz der Gesundheit, der Sicherheit und der Menschenrechte ihrer Mitarbeiter verpflichtet. Wir arbeiten nicht mit Lieferanten zusammen, die nicht die grundlegenden Prinzipien der Menschenwürde und die Rechte der Arbeitnehmer auf eine gerechte und angemessene Behandlung unterstützen.

Lieferanten müssen unsere Standards in Bezug auf Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Belästigung, Vielfalt und Ethik sowie Umweltrichtlinien einhalten. Wir verlangen, dass unsere Lieferanten unannehmbare Bedingungen oder Verfahren in ihren Einrichtungen erkennen und rasch an deren Bereinigung arbeiten.

Wir basieren unsere Anforderungen für Lieferanten auf internationalen Standards, einschließlich der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, der UN-Konvention über die Rechte des Kindes und der Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, einschließlich der grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

1. Verifizierung: Um Risiken des Menschenhandels und der Sklaverei in unseren Lieferketten zu evaluieren, hat Ecolab eine detaillierte ethische Beurteilungsskala für Lieferanten entwickelt, die unsere wichtigsten Lieferanten ausfüllen müssen, um die Erfüllung der ethischen Beschaffungsanforderungen von Ecolab zu beurkunden. Wir bei Ecolab verlangen von unseren wichtigsten Lieferanten in den Kategorien Chemikalien, Verpackung, Anlagen und Auftragsfertigung das Ausfüllen der Beurteilungsskala und wir werden weiterhin mehr Lieferanten im größeren Umfang dazu verpflichten, diese Beurteilungsskala auszufüllen. In diesem Zusammenhang müssen Lieferanten nicht nur ihre Richtlinien, sondern auch die Managementpraktiken und spezifischen Maßnahmen offenlegen, die sie zum Schutz der Menschenrechte von Mitarbeitern und zur Vorbeugung und Vermeidung von Menschenhandel und Sklaverei ergreifen. Ecolab nimmt derzeit keine Vor-Ort-Prüfungen von Lieferanten im Zusammenhang mit Menschenhandel und Sklaverei in den Lieferketten vor, prüft jedoch, ob das gegenwertige Beurteilungsprogramm ausgeweitet werden soll, um die Einhaltung der Bestimmungen zu Menschenhandel und Sklaverei zu gewährleisten.
2. Zertifizierung: Ecolab setzt voraus, dass alle Lieferanten die geltenden gesetzlichen Bestimmungen einhalten und darüber hinaus die Richtlinien und Abläufe von Ecolab befolgen. Wir haben zu diesem Zweck 2012 in unsere ethische Beurteilung für Lieferanten eine Zertifizierungsanforderung einfließen lassen.
3. Verantwortlichkeit: Die Mitarbeiter von Ecolab sind dafür verantwortlich, dass wir unsere Standards hinsichtlich Sklaverei und Menschenhandel in der Weise erfüllen, wie es der Verhaltenskodex von Ecolab vorschreibt. Der Verhaltenskodex verlangt von Mitarbeitern und Vertragspartnern das Bekenntnis zur ethischen Beschaffung. Er stellt auch klar, dass die Einhaltung der anwendbaren gesetzlichen Vorschriften und der Richtlinien und Abläufe des Unternehmens für alle Lieferanten, Agenten und Berater von Ecolab verpflichtend ist.
4. Training: Wir bei Ecolab bieten unseren Mitarbeitern in der Lieferkette und Beschaffung sowie unseren Lieferanten Training hinsichtlich Ecolabs Richtlinien und Abläufe zur ethischen Beschaffung an.

Befolgung der Prinzipien globaler Menschenrechte

Ecolab unterstützt die Arbeit von Menschenrechtsorganisationen zur Beendigung von Gewalt und Gräueltaten in Zentralafrika (Demokratische Republik Kongo (DRC) und neun Nachbarländern: Republik Kongo, Zentralafrikanische Republik, Südsudan, Sambia, Angola, Tansania, Burundi, Ruanda und Uganda). Um weitere Einzelheiten zu erfahren, lesen Sie Ecolabs Grundsatzerklärung zu Konfliktmineralien.

Ecolab verfügt über keine nach dem SA8000-Standard zertifizierte Einrichtung, dennoch befolgt Ecolab in Übereinstimmung mit unserer Richtlinie zu Menschenrechten und damit verbundenen Programmen die im SA8000-Standard festgelegten Richtlinien und Abläufe zum Schutz der grundlegenden Menschenrechte von Arbeitnehmern.

Ecolab unterhält aktuell keine formelle Beziehung zu Körperschaften, die die „Global Sullivan Principles of Social Responsibility“ durchsetzen. Dennoch unterstützen und befolgen wir als Unternehmen mit Präsenz in Südafrika diese Richtlinien.  Darüber hinaus befolgen wir die Bestimmungen des südafrikanischen „Employment Equity Act“ und „Black Economic Empowerment Act“, die entworfen wurden, um die „Global Sullivan Principles of Social Responsibility“ durchzusetzen.

Ecolab als Lieferant

Ecolab befolgt an all seinen Standorten die in allen Regionen und Ländern, in denen das Unternehmen agiert, geltenden Gesetze und Vorschriften hinsichtlich des Mindestalters seiner Mitarbeiter. Ecolab befolgt kein Programm zur Beschäftigung von Personen indigener Herkunft, da unsere Geschäftstätigkeiten keine Beschäftigung indigener Personen erfordern und deren Leben auch nicht einschränken.

Ecolab ist Mitglied von SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange), einer gemeinnützigen Mitglieder-Organisation für Unternehmen, die sich zu einer kontinuierlichen Verbesserung der ethischen und verantwortlichen Geschäftstätigkeiten in ihren globalen Lieferketten verpflichtet haben. Dabei handelt es sich um eine webbasierte Plattform zum Austausch von Informationen und Prüfungsergebnissen, die auf vier essentiellen Säulen basiert: (1) Arbeitsnormen; (2) Gesundheit und Sicherheit; (3) Umwelt und (4) Unternehmensintegrität. Als Mitglied dieser Organisation verpflichtet sich Ecolab, jährlich Prüfungen durchzuführen und die Ergebnisse mit den anderen Mitgliedern des SEDEX-Netzwerks auszutauschen.

Für die Einführung dieser Richtlinie ist der Vice President, Personalwesen, verantwortlich.